编辑主页 > 列表 > 正文
管理定律100条(目录)
作者:finance 发布时间:2017/11/26 10:38:15 分数:0 跟帖:0
  所谓的管理就是有管,有理,在一起才能叫管理,组织单元,通过市场经济选择,科学、合理、优化配置经济要素资源,达到管理定律组织经营低投入、高产出的目的经营行为。  哲学意义上的管理(是对各种管理的抽象表达,是各种管理的本质意义): 管理是集中人的脑力和体力达到预期目的的活动。管理不仅表现在对人与人之间关系的调整上,也决定如何运用自己的体力和脑力上,比如早晨起来锻炼身体,然后去上班,还比如工作先干什么,后干什么,采取何种手段。无论干什么,都需要集中自己的脑力和体力,否则就无法完成目的.列举影响世界的100个经典管理定律,希望对您有所帮助.  管理定律100条(Management Rules)目录  1、管人用人育人留人之道  2、以人为本的人性化管理  3、灵活有效的激励手段  4、沟通是管理的浓缩  5、崇尚团队合作精神  6、决策是管理的心脏  7、创新是企业的生命  8、竞争决胜的智慧与策略  9、成也细节,败也细节  10、打好营销这张牌  一、管理定律——管人用人育人留人之道  企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。  1.奥格威法则:善用比我们自己更优秀的人  2.光环效应:全面正确地认识人才  3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作  4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律  5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会  6.酒与污水定律:及时清除烂苹果  7.首因效应:避免凭印象用人  8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才  9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才  10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上  11.特雷默定律:企业里没有无用的人才  12.乔布斯法则:网罗一流人才  13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
      管理定律——竞争决胜的智慧与策略与细节与营销>>


网友跟帖 共0 条 [我也要发表回复]
版区推荐 >>
广告区