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管理者应具备的十种能力
作者:mana 发布时间:2014/08/23 08:49:01 分数:0 跟帖:0
    在领导管理活动中,必须注重培养自身能力,能力是做好工作的基础。要成为优秀的管理者,就应培养自身的十种能力。    1.思维能力。能够通过分析、综合、概括、抽象、比较、具体化和系统化等一系列过程,对材料进行加工并转化为理性认识及解决问题。    2.计划规划能力。既有从宏观上对组织战略性的、长期的、方向性的问题的管理能力,又有从微观上对具体事务的预计、谋划能力。    3.组织协调能力。能发掘部属才能,善于组织人力、物力和财力,协调各种资源。    4.决策能力。依据事实而不是想象进行决策,有高瞻远瞩的能力。    5.人事关系能力。重视和采纳别人的合理化建议,行事不武断。    6.激励能力。依据他人的行为活动规律,采取有效的方法,充分调动和发挥工作积极性。    7.应变能力。面对变化的情况和突发事件迅速作出反应,采取适当方法和措施予以妥善解决。    8.心理承受能力。在遇到困境和风险时,有遇事不乱的风范和承担风险的勇气。    9.创新能力。对新事物、新环境、新观念有敏锐的接受能力,并能开创新的局面。    10.合作能力。能赢得他人的合作,愿意与其他人一起工作,对人不是压服,而是说服和感服。[转载]
更新时间:2014/8/23 8:49:49


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